Aktuelles 2011

Dezember

Noch einmal ein Weihnachtsfest,
Immer kleiner wird der Rest,
Aber nehm' ich so die Summe,
Alles Grade, alles Krumme,
Alles Falsche, alles Rechte,
Alles Gute, alles Schlechte -
Rechnet sich aus all dem Braus
Doch ein richtig Leben raus.
Und dies können ist das Beste
Wohl bei diesem Weihnachtsfeste.

Theodor Fontane

Mit den Worten von Theodor Fontane wünschen wir allen Teilnehmenden, Kunden, Freunden, Handlungs- und Projektpartnern des Teams der MitMensch! GmbH ein frohes Weihnachtsfest, schöne Tage zwischen den Jahren und ein spannendes, positives Jahr 2012.

Wir sagen herzlich Danke für die gute Zusammenarbeit, die synergiereichen Gespräche und harmonischen Kooperationen in diesem Jahr und freuen uns mit Ihnen auf spannende Begegnungen und neue Herausforderungen im kommenden Jahr.

Frohe Weihnachten
Ihr MitMensch! Team


Mit dieser schönen Aufnahme überraschte und erfreute uns ein lieber Teilnehmer und echter MitMensch! zum Advent.

November

Die „Superhelden“ wie sich die Ausbildungsgruppe zum zertifizierten Business Trainer BDVT diesmal nannte, haben es geschafft: Sieben erstklassige Trainingskonzepte, sieben hervorragende schriftliche Prüfungen und ebenfalls 7 ausgezeichnete Lehrproben überzeugten den BDVT Prüfer Helmut Wirtz und das Prüfungsduo der MitMensch! GmbH auf ganzer Linie. Neben aktuellen Change Management Themen, komplexen Programmen zur Führungskräfteentwicklung, innovativen Konzepten zum „richtig studieren“, spannenden Konzeptionen zum situativen Führen und einem erfolgsversprechendem Konzept zur Vertriebsoptimierung ging es diesmal auch die Verknüpfung von IT und Persönlicher Kompetenz in Form eines online Planspiels. Die Ausbildungszeit von August 2011 bis zum Prüfungsmodul in KW 47 ist mit der engagierten, kreativen und dynamischen Ausbildungsgruppe wie im Flug für das Trainerteam der MitMensch! GmbH verflogen. Wir gratulieren den sieben frischgebackenen BDVT Trainerkollegin und Kolleginnen noch einmal herzlich zu ihrer tollen Performance und den sagenhaften Prüfungen! Damit sind die Weichen für eine professionelle, verantwortungsvolle und spannende Trainerzeit sicher gestellt.

Oktober

MitMensch! auf der Fachmesse „Zukunft Personal“
Was dreimal stattfindet entwickelt sich zur Tradition heißt es häufig. Damit wäre die Fachmesse „Zukunft Personal“ am BDVT Akademie Stand also schon eine Tradition für das Team der MitMensch! GmbH. Auch in diesem Jahr haben wir vom 20. bis 22. September 2011 in Köln wieder zahlreiche Besucher am Stand begrüßt, über Trends, Seminare, Workshops, Coachings und die Trainerausbildungen informiert, interessante Dialoge geführt und das Kollegennetzwerk erweitert.

August

Voller Tatendrang, hoch motiviert und gespannt auf das, was in den 4 Ausbildungsmodulen zwischen August und November 2011 alles auf der Agenda stehen wird, sind am 28. August sieben Teilnehmerinnen und Teilnehmer in die nächste Runde unserer professionellen Kompaktausbildung zum zertifizierten Business Trainer BDVT am Standort Paderborn gestartet. Gleich am ersten Tag haben die Teilnehmer herausgefunden, dass sie insgesamt 1537 km zur Ausbildung angereist sind, zusammen bereits über 90 Jahre Berufserfahrung verfügen und viele gleiche Interessen sowie Hobbies haben. Eine perfekte Grundlage für ein harmonisches, proaktives und kreatives Arbeiten in den kommenden Ausbildungstagen. Wir wünschen unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern viele neue Eindrücke, ein angenehmes Lernen, Erfahren und Professionalisieren. Schon jetzt sind wir auf die individuellen Seminar- und Prüfungskonzepte gespannt, die im Rahmen der Ausbildung entstehen werden.

Juli

Anlässlich unseres Geburtstages hatten wir für unsere Kunden, Partner und Teilnehmer aus laufenden Projekten und die Messebesucher des DGFP Kongresses in Wiesbaden ein Gewinnspiel gestartet. Verbunden mit einem symbolischen Stück Geburtstagskuchen in Form eines leckeren Madeleine-Törtchens erhielt jeder eine Karte, auf der nur Name und Adresse einzutragen waren. Alle bis Ende Juni 2011 eingegangenen oder im Zuge der Messe abgegebenen Karten sind in einen großen Topf gewandert, aus dem im Juli 2011 insgesamt 50 Preise gezogen wurden. Darunter Bücher, Spiele für's Trainingsspiele, MitMensch! Artikel, Trainerbedarf und andere Dinge. Wir gratulieren ganz herzlichen allen Gewinnern und wünschen viel Freude mit den Preisen.

Wir haben Geburtstag!
15 Jahre MitMensch! Training Coaching MitMensch! GmbH

Die MitMensch! GmbH wird 15. Jahre. Dieses schöne Ereignis haben wir uns zum Anlass genommen, die vergangenen Jahre und Veranstaltungen noch einmal Revue passieren zu lassen. Dabei sind wir nicht nur auf schöne Anekdoten und interessante Begegnungen gestoßen, sondern auch auf ein spannendes Zahlenwerk.

Über 23.000 Teilnehmer, 274 erfolgreiche Projekte und 178 Unternehmen haben wir seit der Gründung am 01. Juni 1996 erfolgreich betreut. In der täglichen Arbeit mit den Kunden und Teilnehmenden ist uns das in diesen Dimensionen gar nicht so aufgefallen. Eigentlich wäre der 15. Jahrestag ja ein Grund, wieder einmal richtig zu feiern. In Abstimmung mit dem Team haben wir uns aber für einen netten Abend in geselliger Runde entschieden und spenden stattdessen das geplante Feierbudget in diesem Jahr an die "Hilfe für Tschernobylkinder". Den kleinen Verein, der jedes Jahr 15 bis 20 Kindern, die nach wie vor unter den Spätfolgen leiden, einen gesundheitlichen Erholungsaufenthalt für ca. 6 Wochen in Deutschland mit medizinischer Versorgung ermöglicht, unterstützen wir schon seit einigen Jahren. Und gerade die Katastrophe um Fukushima Anfang des Jahres hat das Bewusstsein für die Langzeitfolgen und die großartige Arbeit von Vereinen wie diesem wieder geweckt.

Seit der Gründung hat sich nicht nur unser Team kontinuierlich weiter entwickelt, sondern auch die Geschäftsfelder sowie die darin beheimateten Themen. Vor allem die Veränderungskompetenz und Zukunftsfähigkeit, interkulturelle Aspekte, die Fach- und Führungskräfteentwicklung und das Thema professionelle Teamentwicklung gehören zu unseren Tätigkeitssäulen. Unsere Philosophie, den Menschen mit seinen Anliegen und Bedürfnissen ins Zentrum zu stellen, hat unsere Arbeit in den vergangenen 15 Jahren nachhaltig geprägt und wird auch weiterhin die Interaktion mit Kunden, Teilnehmern und Kooperationspartnern bestimmen.

Ein Geburtstag ist aber nicht nur Anlass für Rückblicke, sondern auch, um einmal "ins Vorne zu schauen" wie der Westfale zu sagen pflegt. Wir sind gespannt, was die nächsten 15 Jahre wohl bringen. Derzeit zeichnet sich weiter viel Bewegung im Bereich der Themen ab, die für Unternehmen im Hinblick auf Aspekte wie Zukunftsfähigkeit, Bildungscontrolling, Veränderungskompetenz, Megatrends, IT und Blended Learning relevant geworden sind. Sicher ist jedenfalls, wir werden weiterhin ein kompetenter, zuverlässiger und innovativer Lernbegleiter mit klaren Werten bleiben. Die wertschätzende Interaktion mit Kunden, Teilnehmern, Kooperations- und Handlungspartnern wird auch die Basis unserer Arbeit und des Teams in den kommenden Jahren bilden.

Mai

Kompetenz gepaart mit methodischer Tiefe und persönlicher Top-Performance
Acht Business Trainer überzeugen mit ausgezeichneten Leistungen



"Noch nie waren die zur Prüfung gestellten Konzepte so vielfältig wie in dieser Gruppe und dann auch noch so überzeugend" lobte Peter Krötenheerdt, Leiter der BDVT Akademie und Prüfer dieser Ausbildungsrunde seitens des Berufsverbandes, die durch die Teilnehmenden zur Prüfung vorgelegten Konzepte. Die Bandbreite der sorgfältig und auf Grundlage des 13-stufigen Trainingsprozesses im Laufe der Trainerausbildung von Januar bis Mai 2011 erstellten Konzepte war beeindruckend.

Angefangen von einem Konzept zur Qualifizierung von unternehmensinternen Tutoren eines internationalen Handelskonzerns, über eine sechsstufige Reintegration junger JVA Inhaftierter, weiter zu einer professionellen Qualifizierung junger Bankauszubildende bis hin zu einem Intensivtraining zur Schärfung der Team- und interkulturellen Kompetenzen der Führungscrew eines polnisches Industrieunternehmens. Weiter reihte sich in die Runde der hervorragenden Konzeptarbeiten ein Grundlagenworkshop zur Werteorientierung eines Spitzenverbandes der deutschen Wohlfahrtspflege ein, ein Teamworkshop zur Einsatzsteigerung vorhandender Fähigkeiten sowie der Motivation im Pharmavertrieb, ein Konzept zur Qualifizierung von Einsatzleitern einer Wach- und Schließgesellschaft bis hin zu einem vielschichtigen Begleittraining von Führungskräften, deren Konzern derzeit ein komplexes Transformationsprogramm durchläuft.

Alle Konzeptarbeiten, schriftlichen und mündlichen Prüfungen absolvierten die acht engagierten Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Bravour. Dabei zollten die beiden Prüfungstage am 05. und 06. Mai 2011 nur einem ausgezeichneten Engagement Rechnung, dass die frisch gebackenen BDVT Business Trainer während der vier Ausbildungsmodule gezeigt hatten. Alle Ausbildungsteilnehmer hatten während der Ausbildung entweder auch ihre Vollzeitaufgabe meist in der PE oder HR Abteilung ihres Arbeitgebers zu meistern oder mussten ihre berufliche Selbstständigkeit mit den Ausbildungsanforderungen unter einen Hut bringen. Keine leichte Aufgabe, diese Doppelbelastung über rund 5 Monate zu meistern. Doch nachdem auch der letzte der acht Teilnehmenden am Freitag seine Prüfung bestanden hatte, waren Trainingsprozess, Methodik, Evaluierung, Teilnehmerorientierung, Visualisierung und Bildungsbedarfsanalysen erst einmal vergessen. Nach Übergabe der Abschlussurkunden wurde erst einmal kräftig angestoßen und dann im kleinen Kreis der Teilnehmenden und des Ausbildungsteams der MitMensch! Training Coaching Management GmbH zusammen gekocht, gegessen und gefeiert.

März

Fünf frischgebackene BDVT geprüfte Basis Trainer starten durch

Sechs Tage intensives Arbeiten wurden am Freitag, den 18.03.2011, mit fünf erfolgreichen Prüfungen belohnt. Methodische Grundlagen, didaktisches Know How, Grundelemente der Teilnehmerinteraktion, Kommunikationsmodelle in der praktischen Anwendung, Visualisierung und vor allem „das Verpacken“ komplexer Fachinhalte in angemessene Lernbausteine, Feedback, Evaluierung und Transfersicherung standen neben vielen weiteren interessanten Themen auf der Agenda dieser Kompaktausbildung. Ergänzend zur theoretischen und vor allem praktischen Erarbeitung der Ausbildungsinhalte schloss sich die sofortige Umsetzung des Gelernten in ein eigenes Trainingsskript an. Anhand des 10-stufigen Fachtraining Prozesses entwickelten die Teilnehmenden ihr individuelles Fachtraining, je nach persönlichem Arbeitsschwerpunkt. Dieses Trainingsskript diente dann auch als Grundlage für die Lehrprobe am Prüfungstag. Nach einem schriftlichen Wissenstest schloss sich für alle dann der Liveauftritt an. Vor den Prüfern der MitMensch! GmbH und Helmut E. Wirtz als Prüfer und Repräsentant des BDVT durchliefen die Ausbildungsteilnehmer jeweils eine ca. 30 minütige Lehrprobe mit anschließendem Feedback. Alle haben sich im Laufe der nur sechs Ausbildungstage hervorragend weiter entwickelt und natürlich alle Etappen der Prüfung mit Bravour gemeistert. So freuen wir uns mit

• Katharina Altemeier, BDVT geprüfte Basis Trainerin Schwerpunkt Geschäftsprozessoptimierung
• Matthias Bastian, BDVT geprüfter Basis Trainer Schwerpunkt Immobilien
• Heike Köhler, BDVT geprüfte Basis Trainerin Schwerpunkt Finance
• Lothar Rothmann, BDVT geprüfter Basis Trainer Schwerpunkt IT (SHK)
• Steffen Sudhoff, BDVT geprüfter Basis Trainer Schwerpunkt IT

Wir bedanken uns noch einmal ganz herzlich für das Engagement, die Motivation, Freude am Thema und das Durchhaltevermögen teils bis tief in die Nacht und gratulieren ganz offiziell zu fünf ausgezeichneten Konzepten und Prüfungen.


Ausbildungsgruppe „Geprüfter Basis Trainer BDVT“ mit den Prüfern Frau Dr. Nicole J. Lehmann (links) und Herrn Helmut E. Wirtz (2. V.r.)



Ausbildung „Geprüfter Basis Trainer BDVT“ startet am 13. März 2011

Am 13. März ist unsere aktuelle Ausbildungsgruppe zum „Geprüften Basis Trainer BDVT“ gestartet. Nachdem die ersten beiden Ausbildungsgruppen zum Fachtrainer in diesem Jahr fachspezifisch durchgeführt wurden, ist diese Teilnehmergruppe branchenübergreifend besetzt. Die Teilnehmenden werden sich in der 6-tägigen Ausbildung mit der Stärkung ihrer fachlichen Expertise durch fundierte Trainerkompetenzen beschäftigen und sich aktiv mit Themen wie Lernzieldefinition, Lösungserarbeitung für Stolpersteine in Fachtrainings, zielgruppengerechter Inhaltsaufbereitung und Bildungscontrolling sowie Erfolgskontrolle auseinander setzen. Neben der Erweiterung der Trainerexpertise gehört auch das praktische Anwenden der erlernten Inhalte auf das eigene Themen- und Trainingsgebiet zur Ausbildung. So haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, die erste Transfersicherung und Anwendung bereits während der Ausbildung zu reflektieren und das Feedback der Ausbildungstrainer und Kollegen zu ihrer Trainer-Performance für die individuelle Entwicklung zu nutzen.

Die Ausbildung zum Geprüften Basis Trainer BDVT richtet sich an Mitarbeiter, die Fachtrainer Aufgaben übernehmen und komplexe Inhalte, Produkte oder Dienstleistungen an Dritte vermitteln. In den insgesamt 70 Unterrichtseinheiten erarbeiten sich die Teilnehmenden Inhalte aus den folgenden Themenbereichen:

• Persönliche und soziale Kompetenz
• Fachkompetenz
• Methoden- und Medienkompetenz
• Evaluation

Die nächsten Ausbildungstermine an unseren Standorten Paderborn, Saarbrücken und Hamburg nennen wir Ihnen gerne, unser Leitungsteam „Ausbildung Fachtrainer“ freut sich auf Sie!

Februar

Alles neu macht der Mai heißt es im Volksmund. Im 15. Tätigkeitsjahr der MitMensch! GmbH verlegt sich dieser Prozess aufgrund aktueller Kundenbedarfe schon in den Februar vor. Mit gleich zwei neuen Projekten ist das Trainerteam derzeit für Sie unterwegs.

„Szenario Lotse PE / HR“ nun in 9 + 1 Blickwinkeln

Bestimmt erinnern Sie sich noch an unser Analysetool, den Lotsen PE / HR, den wir Ihnen im vergangenen Jahr zum ersten Mal auf der BDVT Experta in Bamberg vorgestellt haben. Vor allem KMUs und mittelständische Unternehmen nutzen dieses Tool aktiv zur aktuellen Bestandsaufnahme im Hinblick auf Ihre Zukunfts- und Veränderungskompetenz unter allen relevanten Gesichtspunkten, die ihre Mitarbeiter betreffen. Der Szenario Lotse betrachtet aus 9 Blickwinkeln maßgeblich die Situation der Mitarbeiter, die aktuell im Unternehmen vorhandenen Konzepte zur Mitarbeiterqualifizierung unter allen Markt-, Branchen- und Demographie-Aspekten, das Zusammenspiel zwischen Mitarbeitern, Führungskräften, Geschäftsführung und Personalentwicklung und weitere zukunftsrelevante Aspekte des Unternehmens.

In der aktiven, individuell den jeweiligen Kunden zugeschnittenen Ausrichtung der 9 amtierenden Blickwinkel kam vermehrt auch der Wunsch auf, den Lotsen-Szenarios um einen Blickwinkel zu ergänzen, um auch die Möglichkeiten des im letzten Jahr geänderten BilMoGs (Bilanzierungsmodernisierungs-
gesetzes) mit in die Gesamtbetrachtung einzubeziehen. Der Kundenwunsch ist uns Befehl, also gesagt und nach nur wenigen Monaten schon umgesetzt. Nun ist es auch möglich die Themen Wissensbilanz, immaterielle Vermögenswerte, individuelles, strukturelles und dynamisches Humankapital zu erfassen. Dafür haben wir den Szenario-Lotsen um einen 10. Blickwinkel ergänzt und unser Team mit Frau Pfeiffer als Steuerfachfrau, Betriebswirtin und BDVT zertifizierte Business Trainerin um eine versierte Kompetenzträgerin in diesem Bereich erweitert. Für viele Unternehmen ist gerade der 10. Blickwinkel ein wesentlicher Aspekt, da z.B. die erfassten immateriellen Vermögenswerte die Abschlussbilanz ganz maßgeblich im positiven Sinne beeinflussen können. Sie möchten mehr dazu erfahren? Dann rufen Sie uns einfach an und vereinbaren Sie mit unserem Kompetenzteam einen für Sie honorarfreien Besprechungs- und Analysetag in Ihrem Hause.



Fit im sekundären Gesundheitsmarkt: So oder so ähnlich könnte das zweite große Projekt lauten, dass gleich zum Jahresanfang angerollt ist.

Vertriebsoptimierung, Kundenanalyse, Dienstleistungsportfolio, Teamentwicklung und Nischenoptimierung sind gängige Begriffe für Wirtschaftsunternehmen. Aber für Fitness Studios? Konkrete Anfragen und erste Projekte haben uns gezeigt, auch im sekundären Gesundheitsmarkt geht es nicht nur um Fitness, Figur, Pfunde, Puls und Muskeln. Wie jedes anderen Wirtschaftsunternehmen auch stehen die rund 5.600 Fitness-Studios in Deutschland im qualitativen Wettbewerb mit den jeweiligen Marktbegleitern. Für den Kunden muss das Gesamtpaket stimmen: attraktive Angebote, Kundennähe, Mehrwerte, Serviceorientierung, ein kompetentes, leistungsstarkes Team „auf der Fläche“ und in Hintergrund sind nur einige Aspekte, die der Fitness-Studio Besucher wahrnimmt und für sich bewertet, um zu entscheiden, ob er sich grundsätzlich für ein Studio entscheidet oder seinen aktuellen Vertrag dort verlängert.

Wer als professionelles Studio im dynamischen, sekundären Gesundheitsmarkt immer eine Nasenspitze voraus sein und sich seine Zukunft sichern möchte, der braucht mehr als nur gute Geräte, wirksame Nahrungsergänzungsprodukte und Rahmenangebote. Genau diese Gedanken haben sich einige Studios der Region OWL bereits gemacht und als Auftrag die Entwicklung eines speziellen Analyse-, Beratungs- und Trainingskonzeptes an uns heran getragen. Ziel dieses Konzeptes ist es, in einer mehrdimensionalen Analyse die aktuelle Position des Studios zu erarbeiten, Stärken und Potenziale zu entschlüsseln und pragmatische, sofort umsetzbare Maßnahmen zu erarbeiten. Und das alles unter organisatorischen, fachlichen und persönlichen Aspekten. Ist das Team gut qualifiziert und aufgestellt? Wie werden die Kunden angesprochen? Welche Kundengruppe ist das Zielklientel? Wie ausgewogen und hochwertig ist das Flächen- und Kursangebot? Stimmen die Kommunikation und der Informationsfluss im Mehrschichtbetrieb? Mit diese und vielen weiteren Fragen erarbeitet das Studioteam gemeinsam mit unseren Trainern die Ausgangssituation. Zum Trainerduo gehören zwei erfahrene Business-Trainer, die neben dem nötigen Know-how zur professionellen Organisationsentwicklung auch über einen fundierten Sport- und gesundheitswissenschaftlichen Hintergrund verfügen. Dann wird gemeinsam erörtert wie sich das Studio künftig entwickeln kann, wo Nischen sind, was schon gut läuft und wo ggf. noch Raum für Fine-tuning ist. In Miniworkshops werden die erarbeiteten Aufgabenpakete dann stimmig zur Arbeitssituation des Studios in den Fitnessalltag eingepasst und die Neuerungen implementiert. Ein individuelles, überschaubares und pragmatisches Konzept, um die eigene Marktposition zu stärken und die Zukunftsfähigkeit auszubauen.

Januar

„Charismatische Visionäre am Start“. Zusammen mit dem neuen Jahr ist am 24. Januar 2011 die nächste Runde der professionellen Kompaktausbildung zum „Geprüften Business Trainer BDVT“ bei der MitMensch! GmbH gestartet. Acht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalentwicklungen, HR-Departments und Weiterbildungsabteilungen internationaler Unternehmen aus Handel, Finanzen, Banking, Pharma, Sicherheitsdienstleistungen, der Baumarktbranche, einem Spitzenverband der deutschen Wohlfahrtspflege und zwei freie Trainer schärfen und erweitern in 24 Ausbildungstagen ihre Trainerkompetenzen. Wie eine erste Kennenlernübung ergab, verfügt die erste Ausbildungsgruppe in 2011 insgesamt schon über gut 70 Jahre Berufserfahrung, ist im Durchschnitt 36 Jahre alt und ist zusammen genommen respektable 2057 km zum Ausbildungsort in Paderborn angereist. Die hochmotivierte, dynamische Gruppe hatte entsprechend schon am ersten Ausbildungstag einen passenden Namen für sich gefunden. Nachdem wir mit der letzten Ausbildungsgruppe im November 2010 die „Big 8“ mit erstklassigen Prüfungsergebnissen in ihre Trainertätigkeit verabschiedet haben, sind wir nun umso gespannter wie die „Charismatischen Visionäre“ die komplexen Ausbildungsbausteine meistern werden.


Die Ausbildungsgruppe der professionellen Kompaktausbildung zum „Geprüften Business Trainer BDVT“